​​ OPORTUNIDAD DE 
INVERSION PARA EXTRANJEROS

     advantage business partners ​​

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El Mercado de
Outsourcing en EEUU
En la década de los 90, el mercado de negocios pequeños de menores de 75 empleados creó la necesidad para compañías de outsourcing en las áreas de:  recursos humanos, tecnología, mercadeo y ventas.  Estas compañías de outsourcing llamadas Professional Employer Organizations (PEO), les dieron la oportunidad a estos pequeños negocios de tener una infraestructura de una compañía de los Fortune 500 a una fracción del costo de implementación interna.  Adicionalmente al utilizar estas compañías de outsourcing los dueños y operarios pueden enfocarse en el crecimiento de su negocio ya que tienen la tranquilidad de que cuyas áreas mencionadas están siendo manejadas por las compañías de outsourcing.

Las compañías de outsourcing se han vuelto muy populares en el mercado, y cada una tiene su nicho, muchas veces basado en el riesgo de trabajo que comprende el negocio, ya que, en ciertos modelos de outsourcing, los seguros de compensación del trabajador (workers' compensation) y/o seguro médico de los empleados, pueden ser proveídos por la compañía de outsourcing bajo un modelo de co-empleo.  De esta forma existen economías de escala y compartimiento de riesgo.

De acuerdo con NAPEO (National Association of Professional Employer Organizations), losnegocios que utilizan outsourcing de recursos humanos:




Crecen 7-9%
Mas Rapido

Tienen 10 a 14% menos rotacion de empleados

Son 50% Menos Suceptibles a Cerrar el Negocio

    Servicios Ofrecidos
PEO's y Firmas de Outsourcing 

Recursos Humanos

Servicios de Nomina

Beneficios

  • Acceso 24/7
  • Accrual & Tracking
  • Verificaciones
  • Opciones de Job Costing
  • Garnishment & Levies
  • Procesamiento de W-2
  • Reportes de Nomina
  • GL Interface
  • Manejo de Impuestos 
  • Reportes de Desempleo

  • Planes Medicos
  • Planes Dentales y de Vision
  • Seguros Suplementales
  • Planes 401K
  • Eligibility Tracking
  • ACA Compliance
  • Administracion de Beneficios
  • Administracion de Cobra 
  • Annual Enrollment
  • Programas de Salud
  • Planes de Section 125 

  • Servicios de Staffing
  • Apoyo de Recursos Humanos
  • Manuales de Empleo
  • Manejo de Desempleo
  • Descripciones de Trabajo
  • Asistencia con I-9
  • Reportes de New Hire 
  • Revision FLSA
  • Administracion de FMLA 
  • Posters y formas de Recursos 
  • Verificacion de SSN

Tecnologia

Mercadeo y Ventas

Seguro de Workers' Comp

  • Empleados Virtuales RPA
  • Opciones de HRIS
  • Applicant Tracking
  • Time & Attendance
  • GeoFencing 
  • GL Interfaces
  • Soluciones de App Mobiles
  • Expense Management
  • Time Off Tracking
  • Online Performance Management
  • Opciones de Entrenamiento
  • IT Managed Services
  • ​Consultoria

  • Optimizacion de Search
  • Online Lead Generation
  • Paginas Web
  • Programas de Marketing
  • ​Programas de Ventas
  • Relaciones Publicas
  • Entrenamiento y Coaching

  • Multiples Opciones
  • Pay As You Go
  • Opciones para altos riesgos
  • Descuentos
  • Planes con Deducibles
  • Manejo Claims
  • Opciones Retro Plan
  • Programas de Seguridad
  • Programas de Return to Work 
 

    El Modelo ABP
advantage business partners
Advantage Business Partners, LLC. Se crea en la Florida como una compañía de corredores de compañías de outsourcing. Cada compañía de outsourcing tiene su nicho y por lo tanto el proceso de cotización por parte del negocio pequeño esta fragmentado. Nosotros hemos obtenido contratos de corredores con varias compañías de outsourcing y por lo tanto tenemos representación total en varios segmentos lo cual nos hace muy atractivos para los negocios, ya que coordinamos el proceso de búsqueda e implementación de la mejor opción para el dueño del negocio con la compañía de outsourcing.

Nuestro modelo crea un sistema de cotización de servicios que beneficia a todos las partes, el cual llamamos: win-win-win. El dueño de negocio consigue la mejor opción de outsourcing, la compañía de outsourcing consigue un cliente que está en su área de servicio y solo paga el costo de adquisición cuando tiene un nuevo cliente referido por ABP, y la compañía de ABP recibe una comisión de venta en forma de residuo mensual, pagado por el tiempo que la cuenta este procesando con la compañía de outsourcing.


 


Como Funciona

- Reporta Nomina
- Manda Informacion
​- Pago por Servicios
​- Comunicacion

PEO's  y  Firmas de
Outsourcing

- Seleccion de Firmas
- Negociacion  de Contratos
- Negociacion de Precios
- Propuestas
​- Contrato de Clientes

- Manda Requisito
- Ducumentacion de Propuesta

- Manda Propuesta
- Contrato de Cliente

SMB

Agencia
Inversion
 ABP

Corporativo

- Propuestas Aprovadas
- Suporte
- Entrenamiento
- Demos
- Pago de Comisiones

- Posicionamiento de Propuestas
- Contratar Agentes
​- Hiring
- Entrenamiento
​- Demos
- Pago de Comisiones
- Gerente de Ventas Virtual

- Cita Inicial
- Cita de Propuesta
- Demos
​- Propuesta Aprovada
- Set-up Onboarding

- Implementacion de Cuenta
- Servicio al Cliente
​- Cuenta por Cobrar al Cliente
​- Comunicacion con el Cliente

La Inversion

 Estamos ofreciendo licencias para invertir en Agencias de ventas para Advantage Business Partners.   Estas agencias estaran estructuradas como agencias de realtors en la cual el inversionista o inversionistas son duenos de su agencia con la ventajas de la coordinacion de montaje,  branding, entrenamiento, y manejo de ventas de la agencia por parte del equipo de lideres de Advantage Business Partners, LLC.  

La inversion total es mas o menos de $155,000 US.  y tiene projectado un break-even al mes 18, con una utilidad antes de impuestos y depreciaciones de approximademente  $181,228 US para el mes 36 de operacion, y $421,701 US para el mes 60.   Lo que hace esta inversion atractiva, es que las ventas de servicios de outsourcing la mayoria son pagadas en residuos mensuales, lo cual hace el crecimiento anual muy atractivo.  

El Presupuesto Incluye:
         Salario base para dos agentes de ventas
         Arriendo de oficina
        Seguros
        Servicios Publicos: Agua, Luz & Telefono
        Capital para compra de tecnologia
         Impuestos de nomina
         Licencia de ABP (Apertura  y entrenamiento de agentes de venta, manejo

         semanal  de agentes de ventas, colateral de mercadeo, branding, negociacion
         de contratos  de outsourcing, asistencia a agentes de ventas en cotizaciones. 
         Basicamente un Gerente de Ventas virtual para los agentes de ventas de la
         agencia.



 

Modelo Financiero
Lo Attractivo
Inversion Extranjera


  • Ingresos en Residuales (cada mes hay ingresos de ventas anteriores)
  • Baja inversión para abrir la agencia
  • Diseñado para visa de inversionista
  • No necesita capital para infraestructura - compañías de outsourcing
  • No necesita inventario - compañías de outsourcing
  • No necesita invertir en servicio al cliente - compañías de outsourcing
  • No necesita invertir en tecnología - compañías de outsourcing
  • Puede abrir su agencia en cualquier ciudad de los Estados Unidos
  • Oportunidad de crear más agencias y a escala
  • Entrenamiento incluido en la licencia abp (2 agentes de ventas)
  • Gerente de Ventas virtual incluido en la licencia de ABP
  • Branding incluido en la licencia de ABP
  • Colateral de mercadeo incluido en la licencia de ABP
  • Contratos adicionales con otras compañías de outsourcing incluido en la licencia de ABP
  • Puede ser estructurado para múltiples inversionistas en una agencia para reducir el capital​ necesario por inversionista
 

Our Experience

El empresario Carlos Cárdenas, tiene más de 32 años de experiencia combinada de negocios en las áreas de estrategia, marketing, ventas y operaciones. El Sr. Cárdenas comenzó su carrera en Administración de la salud en Boston, MA. donde manejó con éxito las prácticas médicas y luego se trasladó a la administración del Hospital, donde ocupó múltiples roles de liderazgo en estrategia, desarrollo comercial, marketing y operaciones. Además, Carlos tiene más de 14 años de experiencia en liderazgo de ventas en la industria de Outsourcing de Capital Humano y Organización de Empleadores Profesionales.

El Sr. Cárdenas se desempeñó como jefe de marketing y ventas regionales para una compañía dentro de las Inc. 5000 de mayor crecimiento de PEO en Florida. Jugó un papel decisivo en el desarrollo de la presencia en línea y la optimización SEO, así como en el desarrollo de asociaciones clave en múltiples mercados específicos de Florida para la Organización y en la conducción de su equipo de ventas regional al Presidents Club. También se desempeñó como Gerente de Distrito y, más recientemente, como Vicepresidente Regional de Oasis Outsourcing,el PEO privado más grande antes de la adquisición de Paychex por 1.2 billones US. Durante su mandato fue fundamental para la apertura, entrenamiento, desarrollo y liderazgo de equipos de ventas, y de múltiples Premios President's Club.

El Sr. Cárdenas fundó un par de empresas  en servicios de consultoría comercial y almacenes que ganaron los premios al negocio novato del año y fue reconocido por Biz 941 de la revista Sarasota como el Top 25 People-to-Watch. Se desempeñó como presidente de la Junta de la Cámara Latina, Gulf Coast Latin Chamber, presidente de la Junta de Junior Leadership Manatee y participó como Miembro de la Junta de United Way del Condado de Manatee, Manatee Glens Behavioral Health, St. Martha Catholic School y Easter Seals of SW Florida y NE Indiana. Actualmente es miembro de la Cámara de Comercio de Manatee  y el Gulf Coast Builders Exchange.

Como socio principal de Advantage Business Partners, el Sr. Cárdenas se centrará en la estrategia general de ventas de crecimiento de la organización. Trabajando en colaboración con su socia Rebecca Woods para seleccionar las mejores asociaciones para proporcionar a sus clientes y optimizar el valor para los consultores comerciales que operan bajo la marca Advantage Business Partners. Su oficina de ventas nacionales está ubicada en Lakewood Ranch, FL.



Rebecca Woods, SPHR lleva más de 22 años dedicados al campo de Outsourcing de Recursos Humanos con más de 10 años adicionales proporcionando servicios de Recursos Humanos de alto nivel a empresas individuales. Su experiencia incluye una amplia experiencia en derecho laboral, recursos humanos, capacitación y educación, nómina, presentación de impuestos sobre la nómina, gestión de compensación por desempleo y administración de compensación de trabajadores. También se compromete con todo tipo de planes de salud y salud y bienestar, incluidos grupos autofinanciados, parcialmente autofinanciados, pequeños y grandes, así como todos los aspectos de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio y sus numerosos componentes.

Además, Rebecca trabaja con planes de jubilación que incluyen 401 (k), 403 (b), planes de empleadores múltiples y únicos y ha sido fundamental en el análisis e implementación de planes de jubilación 401 (k) para una multitud de empresas, grandes y pequeñas. Su experiencia práctica con los sistemas HRIS y los flujos de trabajo ha sido fundamental en la configuración e implementación de procesos totalmente electrónicos en el campo de recursos humanos. Durante los primeros 19 años de su mandato en el negocio de Outsourcing de Recursos Humanos, Rebecca ayudó a hacer crecer un PEO pequeño a uno de los PEO / ASO más exitosos del medio oeste como vicepresidente de Recursos Humanos y más tarde como vicepresidente mayoritaria y gerente general. Después de que la compañía fue vendida a los PEO privados más grandes de la nación, se hizo cargo de las operaciones nacionales de cuya compañía.

La Sra. Woods tiene una licenciatura en ciencias en Administración de Empresas de la universidad, Metropolitan State University en Minneapolis, MN y mantiene la designación superior en recursos humanos como Professional in Human Resources - SPHR. Como socia mayoritaria con Advantage Business Partners, Woods combina su conocimiento y
experiencia práctica para ayudar a nuestros clientes a localizar y seleccionar el mejor proveedor de outsourcing de recursos humanos para sus necesidades. Su oficina está fuera de Minneapolis, MN, pero trabajará con clientes en todo el país.



CARLOS CARDENAS
​SENIOR PARTNER

REBECCA WOODS
​SENIOR PARTNER